A Suécia em Português

Algumas das condições aplicadas ao mercado de trabalho são regidas pela lei. Outras foram acordadas entre entidades de empregadores e sindicato através de negociação coletiva. A principal associação de empregadores é a Confederação de Empresas Suecas (Svenskt Näringsliv). As principais organizações de trabalhadores são a Confederação das Uniões Sindicais, Confederação de Profissionais e a Confederação de Associações profissionais.

De acordo com a lei, a carga horária semanal pode ter no máximo 40 horas. A lei também estipula que todos os trabalhadores de meio período têm direito 25 dias de férias pagas por ano, equivalentes a 5 semanas. Se você trabalhou menos de um ano para o seu empregador atual, você terá direito a férias proporcionais no primeiro ano de trabalho.

A lei também diz que trabalho igual recebe pagamento igual. É ilegal discriminar uma pessoa pelo seu sexo, religião, cor ou nacionalidade, ou tratar alguém de forma menos favorável em razão de sua origem. A lei também requer que os empregadores promovam a diversidade étnica da maneira que lhes for possível.

Salários decididos por negociação coletiva

A Suécia não possui um salário mínimo. Os salários de muitos empregadores são estipulados via negociação coletiva entre os empregados e a sua respectiva associação de empregadores. Acordos coletivos algumas vezes incluem decisões sobre "seguro coletivo", oferecendo extra proteção em caso de acidentes de trabalho.

Os sindicatos estão listados como Fackliga Organisationer na lista telefônica.

Escritório de Empregos

 Você deve se registrar no Escritório de Empregos (Arbetsförmedlingen) logo que receber seu visto de residência, mesmo que você não seja fluente em sueco. Informações sobre a sua formação, experiência e o tipo de emprego que você procura serão lançadas no sistema e você terá acesso a um banco de vagas além de outros serviços.

O escritório de empregos têm agências em todos os municípios e em cidades maiores existem agências especializadas para diferentes grupos profissionais, como tecnologia, indústria, saúde, etc. Você pode ter acesso ao banco de vagas do Escritório de Empregos de várias maneiras: em murais ou publicações disponíveis no própro Escritório de Empregos e na internet.

É importante manter-se atualizado

O mercado de trabalho Sueco mudou muito nas últimas décadas. Antigamente havia muitos empregos que podiam ser ocupados por pessoas sem muito estudo. Hoje as empresas usam máquinas para fazer esse tipo de trabalho. Muitos empregos requerem ambos conhecimentos específicos e domínio de línguas, o que dificultou um pouco a entrada no mercado de trabalho sueco.

Existe desemprego mesmo entre suecos, mas ele é muito mais alto entre aqueles que vivem no país há pouco tempo. Por isso, você deve se manter ativo na busca por um emprego. Não espere que o Escritório de Empregos consega uma vaga para você. Isso não é totalmente garantido. Algumas vagas em empresas privadas não são publicadas, em vez disso, são preenchidas através de contados pessoais, por isso, é importante manter uma rede de contatos.

Agências

As agências de empregos temporários tem empregado mais e mais pessoas em várias áreas. Elas estão classificadas na lista telefônica como Rekryteringsföretag ou Personaluthyrning.

Essas agências recrutam para vários tipos de empregos, incluindo os setores administrativo e industrial. Alguns empregos têm curta duração - um mês ou algumas horas por semana - e outros podem ter um período mais longo. As agências tem sido a porta de entrada no mercado de trabalho para muitos imigrantes.