Uma empresa de hemtjänst (apoio a idosos e deficientes físicos e/ou mentais)  anunciou 5 vagas no Arbetsförmedling para o verão, porém apenas uma pessoa compareceu à entrevista.

O setor para cuidados de idosos sofre grande falta de empregados. No momento especula-se uma futura mudança de poder entre empregados e empresas.
Segundo o chefe de prognósticos do Arbetsförmedling, quando o empregado ganha mais poder de decisão, ele exclui empregos com estabilidade incerta e baixos salários.

Outros profissionais em falta
De acordo com o Arbetsförmedling, não é apenas no setor de cuidados de idosos que há falta de empregados, por exemplo, há falta de motoristas, engenheiros, profissionais de informática, dentistas, cozinheiros especiais, economistas, soldadores, barnskötare, pedagogos especiais e professores de jardins-de-infância.