O governo sueco aprova novas regras para a contratação de mão de obra oriunda de fora da União Européia. A mudança da lei trabalhista aprovada dia 12 de novembro consiste em novas condições para o recrutamento de estrangeiros. As mudanças entram em vigor dia 15 de dezembro de 2008. Uma das mudanças previstas é que o empregador, e não a Agência Nacional de Empregos, AMS, torne-se responsável por decidir sobre a necessidade de contratação de um trabalhador estrangeiro.

O serviço de imigração sueco, Migrationsverket, são os responsáveis pela verificação referente a salários e se as condições trabalhistas oferecidas pelo empregador estão de acordo com o contrato coletivo (entre sindicato e empresa) ou o que é comum no ramo de trabalho.